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        勞務派遣

        發布日期:
        信息摘要:

        勞務派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后,將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。勞務派遣合同和一般勞動合同的一個最大不同之處在于:一般的勞動合同只涉及到勞動者和用人單位兩方當事人,而在勞務派遣合同中,存在三方當事人:勞動者、勞務派遣單位和用工單位。勞務派遣單位與勞動者之間簽訂勞動合同,雙方形成勞動關系,就是我們所說的用人單位和勞動者的關系。但是,勞務派...

            勞務派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者zhi訂立勞動合同后,將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。勞務派遣合同和一般勞動合同的一個最大不同之處在于:一般的勞動合同只涉及到勞動者和用人單位兩方當事人,而在勞務派遣合同中,存在三方當事人:勞動者、勞務派遣單位和用工單位。勞務派遣單位與勞動者之間簽訂勞動合同,雙方形成勞動關系,就是我們所說的用人單位和勞動者的關系。但是,勞務派遣單位實際上并不用工,即不直接管理和指揮勞動者從事勞動,而是將勞動者派往用工單位從事勞動,即用人單位才是實際上的用人單位。在現實生活中,保安公司就是最為常見的勞務派遣單位。

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        勞務派遣

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        勞務派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后,將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。勞務派遣合同和一般勞動合同的一個最大不同之處在于:一般的勞動合同只涉及到勞動者和用人單位兩方當事人,而在勞務派遣合同中,存在三方當事人:勞動者、勞務派遣單位和用工單位。勞務派遣單位與勞動者之間簽訂勞動合同,雙方形成勞動關系,就是我們所說的用人單位和勞動者的關系。但是,勞務派...

            勞務派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者zhi訂立勞動合同后,將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。勞務派遣合同和一般勞動合同的一個最大不同之處在于:一般的勞動合同只涉及到勞動者和用人單位兩方當事人,而在勞務派遣合同中,存在三方當事人:勞動者、勞務派遣單位和用工單位。勞務派遣單位與勞動者之間簽訂勞動合同,雙方形成勞動關系,就是我們所說的用人單位和勞動者的關系。但是,勞務派遣單位實際上并不用工,即不直接管理和指揮勞動者從事勞動,而是將勞動者派往用工單位從事勞動,即用人單位才是實際上的用人單位。在現實生活中,保安公司就是最為常見的勞務派遣單位。

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